Menu
Search
samaمؤسسة النقد العربي السعودينظم المدفوعاتتحويل الرواتب والمستحقات الدورية للقطاع العام
تحويل الرواتب والمستحقات الدورية للقطاع العام
 

تحويل الرواتب والمستحقات الدورية للقطاع العام

 

يمكن استخدام النظام لتحويل الدفعات المجمعة أو المفردة والخاصة بالرواتب عن طريق تحويلها من البنك الذي تتعامل معه الجهة الحكومية إلى مختلف البنوك المحلية، حيث يتم استقبالها و قيدها آليا في حسابات الموظفين في تاريخ يوم الصرف دون الحاجة إلى إصدار شيك أو مراجعة الموظف للبنك لإكمال إجراءات صرف راتبه هذا بالإضافة إلى إمكانية استخدام النظام لإتمام  عمليات التحويل للمستحقات الأخرى للموظف مثل بدلات الانتداب، أو مكافآت العمل الإضافي، أو مستحقات الموردين..الخ.

الطريقة المتبعة سابقا لمعالجة رواتب الموظفين:

كانت الجهات الحكومية قبل تطبيق نظام "سريع" لصرف الرواتب الشهرية تقوم بتزويد البنك الذي تتعامل معه بقائمه تحتوى على جميع تفاصيل الموظفين، ومن ثم تتولى الجهة أو البنك طباعة الشيكات الخاصة للموظفين (شيك لكل موظف) ، وبعد ذلك يتم توزيع تلك الشيكات، ويتطلب ضرورة قيام الموظف باستلام الشيك الخاص به والتوقيع باستلام، ولكي يحصل الموظف على راتبه يمر بأحد الطرق التالية:

      1-     في حالة عدم وجود حساب بنكي للموظف لدي أي بنك ينبغي عليه الذهاب إلى أحد فروع البنك المسحوب عليه الشيك من أجل استلام راتبه ( صرف الشيك).

       2-     في حالة وجود حساب للموظف لدى البنك الذي يتعامل معه القطاع الحكومي يمكن للموظف الحصول على راتبه عن طريق:

  • ذهابه للبنك وصرف قيمة الشيك نـقـدا.

  • إيداع قيمة الشيك في حسابه في أحد فروع البنك.

  • إيداع قيمة الشيك في حسابه عن طريق أجهزة الصرف الآلي التابعة لنفس البنك وفي كلتا الحالتين يتم إضافة قيمة الشيك ( راتبه) لحسابه بعد يوم أو يومين.

3- في حالة وجود حساب الموظف لدى بنك آخر خلاف البنك الذي يتعامل معه القطاع يضطر الموظف للذهاب إلى البنك المسحوب عليه الشيك (البنك الذي يتعامل معه القطاع) إذا رغب في صرف قيمته حالا، أو الذهاب إلى البنك الذي يتعامل معه الموظف لإيداع الشيك  للتحصيل وفي هذه الحالة يتمكن الموظف من استلام راتبه بعد يومين أو ثلاثة أيام.

وكما يتضح أن الطريقة المتبعة أعلاه لها عدة عيوب أهمها:

· ضرورة حضور الموظف شخصيا إلى أحد البنوك لصرف راتبه

· ضرورة تواجد الموظف في مقر عمله وقت الصرف وقد يكون ذلك صعبا كما في حالة الانتداب أو التدريب خارج مقر العمل

· أحيانا لا يمكن للموظف استلام راتبه في نفس يوم الاستحقاق، أو في غير أوقات الدوام الرسمي للبنوك

· هناك مخاطر من ضياع الشيك أو تلفه

· صعوبة في استلام الراتب للموظفات خاصة في المدن التي ليس بها فروع نسائية للبنوك.